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Le profil de nos développeurs
Trouver "le bon collaborateur" n'est pas chose facile. Nous recrutons avec certains critères, certainement plus stricts que les votres. Cela est possible car ce sont des développeurs qui recrutent leurs futurs propres collègues. Et avec de telles exigences, nous arrivons quand même à trouver celui ou celle (oui!) dont nous avons besoinparceque nous savons comment faire.
Polyvalent (ou Polytechnicien?)
Par polytechnicien, nous n'entendons pas un sortant de la célèbre école française, mais quelqu'un qui a au moins une double compétence.
Tous (sans exception) nos développeurs ont au moins un diplôme (BAC+2 ou Licence minimum) dans une filière qui n'est pas l'informatique, en plus de leur diplôme en informatique.
C'est ainsi que nous sommes actuellement avec des développeurs qui ont aussi de solides bases en:
- Comptabilité
- Economie
- Finance
- Banque
- Assurance
- Sciences fondamentales(Chimie, Physique et Mathématiques)
Programmeur eXtrême et Forte personnalité
Nos développeurs sont informés avant leur intégration de nos méthodes commerciales: Nous le recrutons pour les besoin d'une ou plusieurs missions. Puisque nous nous engageons auprès du client sur des résultats et non seulement sur des moyens, nous devons prendre les dispositions nécessaires pour respecter nos engagements. Tout développeur recruté est conscient de cet enjeu et est prêt à relever le défi.